이혼소송 1959년 제주에서 ‘명품 니트’ 한림수직 탄생아일랜드 수녀들에게 직접 뜨개질 기술 배워당시 월급쟁이 봉급의 70% 가격에도 큰 인기
콘텐츠 전문가 고선영씨, 2021년 복원 시작옛 방식 그대로 주문제작…최근 팝업 전시도‘지역다운 가치’ 담긴 지속 가능 브랜드로 주목
김지연씨의 아이보리색 니트 카디건은 당장 엊그제 샀다고 해도 믿길 정도로 짜임새가 탄탄하고 무늬도 생생하게 살아 있다. 30여년 전 외할머니가 돌아가시던 날, 강추위에 대비해 어머니와 이모들이 일곱 벌을 구입해 나눠 입은 카디건은 이후 딸 지연씨에게 대물림됐고 지금껏 생명력을 유지하고 있다.
“저에게는 꽤 큰 데도 따뜻해서 잘 입고 다녔어요. 어쩐지 할머니의 유품처럼 여겨져서 버릴 생각은 할 수도 없었고요.”
지난 8일부터 서울 계동에서 열린 ‘한림수직, 기억의 흔적’ 팝업 전시에서 만난 이 오래된 카디건은 진정한 명품의 가치를 되돌아보게 한다. 지연씨의 카디건은 1959년 제주에서 탄생한 전설의 명품 니트 브랜드 한림수직 제품이다.
이번 팝업 전시를 기획한 제주 기반 콘텐츠그룹 재주상회의 고선영 대표에 따르면 당시 세 명의 아일랜드 수녀까지 건너와 제주 여성들에게 니트 기술을 전수했다. 성실하고 손기술 좋은 제주 여성들은 금세 뜨개질을 익혔고 한림수직은 오래지 않아 고급 니트 브랜드로 명성을 얻었다. 전성기 때는 양이 9000여마리까지 늘었다. 양털을 밀고 한라산 계곡물에 빨아 물레를 돌려가며 일일이 실을 잣고 뜨개질하는 수작업을 거쳐야 하는 탓에 당시 월급쟁이들의 봉급 70%에 달하는 고가였음에도 인기를 끌었다. 제주 여성들 사이에서는 한림수직 니트를 사기 위한 계가 있었을 정도다. 한 미국인의 제보로 타임지에도 소개되어 제주 시내 호텔뿐 아니라 서울 조선호텔 아케이드에서 판매되기도 했다.
무려 1300여명의 제주 여성에게 일자리를 제공하며 지역을 살리는 브랜드로 입지를 굳혔지만, 외국산 원사와 화학섬유의 저가 공세와 속도전에는 버틸 도리가 없었다. 한림수직은 2005년 문을 닫았다.
“일본에서 빈티지 사업하는 분으로부터 현지 빈티지 마니아들 사이에서 굉장히 유명한 한국 제품이 있다는 얘기를 처음 들었는데, 그게 한림수직이었어요. 워낙 질이 좋아서 이미 국내 중고 시장에서도 고가에 거래되고 있었어요.”
2021년 고 대표는 ‘한림수직을 아시나요’라는 질문에서 출발한 특집 기사를 제주 로컬 매거진 ‘인(iiin)’에 게재하고 전국의 한림수직 제품 소장자들의 협조를 받아 전시를 열었다. 당시 제주 MBC에서 관련 다큐멘터리를 만들었는데, 소장자들은 니트를 물려준 어머니의 기억으로 말문을 열었다고 한다. 한림수직 스토리는 “쉽게 옷을 사고 입고 버리는 문화가 만연해진” 사회에 신선한 자극이 됐다. 이는 ‘브랜드 재생’의 기폭제가 됐다. 역사 속으로 사라지는 줄 알았던 한림수직은 고 대표와 이시돌농촌개발(성이시돌목장)을 통해 부활했다. 성이시돌목장에서 버려지던 양모와 재생 양모를 섞은 울 100% 실로 한림수직 니트류를 일부 복원해 2021년 크라우드펀딩에 나섰다. 며칠 만에 1억원어치가 팔렸다. 한림수직을 기억하는 세대뿐만 아니라 국내에서 생산한 양털의 가치, 무엇보다 브랜드에 담긴 스토리를 사랑하는 이들이 힘을 모아줬다. 재탄생한 한림수직은 동물을 학대하지 않는 방식으로 채취한 단일 소재 국내산 울 100% 사용, 재고를 남기지 않는 적정 생산, 핸드메이드 등 친환경 제작 방식을 고수하며 지속 가능한 의류 브랜드를 지향한다.
손뜨개로 만드는 수편 라인 제품은 기편 제품보다 고가지만, 2027년 생산분 주문까지 마감됐을 정도로 인기다. 기편 제품은 카디건 기준 30만원대, 장인이 100% 수작업으로 만드는 주문 제작 카디건은 80만~100만원대에 판매하지만, 워낙 원재료의 가격이 높다. 또한 옛 제작 방식을 고수하기 때문에 생산량도 적다. 아일랜드의 아란섬에서 전해진 아란 니트는 먼 이국땅으로 넘어와 제주 무늬로 거듭났고 한림수직의 시그니처가 됐다. 수편 니트 의뢰인은 제주에 와서 직접 치수를 재고, 제주 무늬 샘플 중 마음에 드는 것을 골라서 세상에 하나뿐인 나만의 니트를 주문할 수 있다. 완성까지는 보통 2~3주가 걸린다. 내 옷이 얼마나 잘 만들어지고 있는지 제작 공정 체크도 가능하다.
“원래 이 니트는 어부의 옷이었어요. 방풍·방습 기능이 뛰어난 양모 스웨터를 작업복으로 입으면서 이 무늬가 유명해졌어요. 가문의 문장처럼 마을이나 가문마다 니트의 무늬가 달라서 어부들이 불의의 사고를 당했을 때 어느 마을 사람인지 알아보게 하는 인식표 역할을 하기도 했다고 해요.”
아란 무늬에도 각각의 의미가 있다. 꽈배기는 배에서 쓰는 밧줄을, 벌집 모양은 꿀벌의 성실함을 상징한다. 고 대표는 이 니트 한 벌을 통해 알리고 싶은 것이 많다. 그는 한림수직의 니트 재현에 머물지 않고 거의 사라진 당시의 담요나 코트 원단 등의 직조 기술을 되살리는 데에도 힘을 쏟고 있다. 가방이나 장갑, DIY 키트 등 제품군도 넓히고 있다. 단순히 복각에 그치는 것이 아니라 ‘오리지널 한림수직’이 가졌던 지역 브랜드로서의 가치를 되살리기 위해서다. 패션 전문가가 아닌 콘텐츠 전문가가 이 프로젝트에 뛰어든 이유다.
“산업화 시대를 거치면서 지역 브랜드가 많이 사라졌어요. ‘지역다운 지역’이 지속되기 위해서는 한림수직처럼 지역의 가치를 담고 있는 브랜드가 더 많이 나와야 합니다.”
한림수직은 서울에 이어 21일부터 12월9일까지 디앤디파트먼트 제주에서 팝업 전시를 이어간다. 12월 말엔 ‘쓰타야 서점’으로 잘 알려진 일본 도쿄의 복합문화공간 다이칸야마 쓰타야 티사이트(T-SITE)에서 전시 및 판매, 뜨개 워크숍을 진행할 예정이다. 고 대표는 지난 5년은 한림수직의 제품을 복각하는 “재생의 시간”이었다면, 앞으로는 “지역다움, 제주다움”을 계속 이어가는 제주의 내일을 만들어갈 것이라는 계획을 전했다.
경기도 비서실 등이 ‘성희롱’으로 기소된 양우식 경기도의회 운영위원회장의 사퇴를 요구하며 도의회 행정사무감사에 이틀째 불출석한 가운데 각계에서 “양 위원장이 사퇴해야 한다”는 목소리가 높아지고 있다.
더불어민주당 김연 선임부대변인은 20일 “국민의힘은 공당으로서 혐오·차별을 조장하고 물의를 일으킨 것에 대해 책임 있는 행동을 해야 한다”며 “양우식 경기도의원은 도의회 직원에게 입에 담기도 거북한 성희롱 발언을 한 혐의로 검찰에 기소된 상태다. 그런데도 양 의원은 위원장직을 유지한 채 행정사무감사 주재를 강행하려 했고, 도 집행부와 노동조합은 이에 맞서 기소된 위원장이 감사를 주재하는 것은 도민 신뢰 파괴라며 출석을 거부하고 있다”고 밝혔다.
이어 “국민의힘 내부에서 일어난 사태의 공통점은 분명하다. 가해자는 보호하고 피해는 축소하고 인권은 부차적 문제로 취급하는 문화, 이것이 바로 현재 국민의힘의 실체라는 것”이라며 “국민의힘은 공당으로서 혐오·차별을 조장하고 성희롱 사건으로 피해자와 국민을 기만한 것에 대한 책임 있는 행동을 보여야 한다”고 덧붙였다.
민주노총 경기도본부도 입장문을 통해 “그릇된 ‘성인지 감수성’과 ‘위계특권의식’에 사로잡힌 정치인이 ‘도민의 민의를 대변하는 기관’이며 동시에 ‘공공부문 노동자들이 일하는 일터’인 경기도의회의 핵심 요직에 앉아 있다”며 “아직도 성희롱 범죄자 양우식 의원이 경기도의회 운영위원장이라는 사실에 분노하며 즉각 사퇴를 요구한다”고 밝혔다.
다만 대부분의 민주당 소속 도의원들은 파행 이틀째인 이날까지도 양 의원의 거취에 대해선 ‘침묵’하고 있다. 공개적으로 입장을 밝힌 민주당 도의원은 유호준 경기도의원이 유일하다. 유 의원은 전날 페이스북을 통해 “파행 책임은 성희롱 가해자 양우식 의원에게 있다”며 “경기도 공직자들의 선택을 지지한다”고 밝혔다.
일부 의원들은 양 의원의 거취에 대한 입장 대신 되레 경기도 공무원들이 불출석한 상황만 지적하기도 했다. 이번 사태의 본질이 양 의원의 ‘성희롱’에서 촉발됐다는 점을 희석시키고 있다는 지적이 제기된다.
민주당 소속인 김진경 경기도의회 의장은 전날 입장문에서 “특정 위원의 발언이나 의사진행에 이견이 있다면 의회 내부의 절차와 논의를 통해 해결해야 한다. 피감기관이 스스로 행정사무감사 수용 여부를 판단하고, 출석을 압박 수단으로 사용하는 것은 권한을 넘어선 정치적 행위”라며 김동연 경기지사의 사과를 요구했다.
민주당 소속 장한별 의회운영위원회 부위원장은 “도민의 대의기관인 도의회 무시하고, 행정사무감사 자체를 무력화시켰다. 조혜진 경기도 비서실장이 스스로 사퇴해 그 책임을 지는 방법뿐”이라고 했다.
이에 경기도의 직원 전용 익명 커뮤니티인 와글와글에는 “운영위 위원님들이 성희롱 위원장을 왜 두둔하는지 도저히 이해가 안된다” “이 사건이 정치적 사건이냐. 직원의 인격에 관한 것”이라는 비판글이 올라오기도 했다.
경기도의회 의회운영위원회의 경기지사 비서실, 경기지사·경제부지사 보좌기관, 경기도교육감 비서실에 대한 행정사무감사는 경기도 공무원들의 출석 거부로 지난 19일부터 이날까지 이틀째 파행했다.
경기도의회 운영위원회 행정사무감사 대상 경기도 공직자 일동은 출석 거부 이후 입장문을 내고 “양우식 의원이 진행하거나 참석하는 행감 출석은 받아들일 수 없다”며 “검찰기소가 이루어진 상황에서 도덕성이 요구되는 운영위원장을 내려놓고 재판에 임하는 것이 당연하다고 생각한다”고 밝혔다.
올해 상반기 워킹맘 고용률이 64.3%로 역대 가장 높은 것으로 나타났다. 미성년 자녀를 둔 기혼여성 중 경력 단절을 겪은 비중은 21.3%로 역대 가장 적었다. 경력 단절 현상이 다소 완화되는 추세가 나타나고 있지만 6세 이하 어린 자녀를 둔 여성 3명 중 1명꼴로 직장을 관두는 것으로 나타났다. 주요국과 비교하면 경력 단절 현상이 여전하다는 지적이다.
국가데이터처가 20일 발표한 ‘2025년 상반기 지역별 고용조사 기혼여성의 고용현황’을 보면, 올해 상반기(4월) 기준 18세 미만 미성년 자녀와 함께 사는 15~54세 기혼여성 중 취업자는 266만9000명, 고용률은 64.3%로 나타났다. 워킹맘 고용률은 지난해보다 1.9%포인트 늘어 2016년 관련 통계를 작성한 이후 최고치를 기록했다.
워킹맘 고용률이 늘면서 경력 단절 여성 비율은 역대 최저치로 떨어졌다. 올 상반기 기준 미성년 자녀와 사는 기혼여성 중 경력 단절 여성 비율은 1년 전보다 1.4%포인트 줄어든 21.3%였다. 기혼 여성 중 경력 단절 여성 비중은 1년 전보다 1%포인트 적은 14.9%였다. 두 수치 모두 2014년 관련 통계 작성 이래 가장 낮았다. 국가데이터처 관계자는 “15~54세 기혼여성 인구가 줄어들고 여성의 경제활동 참여는 늘어났다”며 “정부의 돌봄 정책도 경력 단절 여성 감소에 영향을 미쳤다”고 말했다.
경력 단절 여성 비율은 자녀가 어리거나 많을수록 높았다. 자녀가 6세 이하인 기혼여성은 3명 중 1명(31.6%) 꼴로 경력 단절을 겪었다. 자녀가 7~12세이면 18.7%로, 13~17세이면 11.8%로 그 비율이 줄었다. 자녀 수별로 보면 자녀가 1명일 때 20.2%로 경력 단절 여성 비율이 가장 낮고, 자녀 2명이면 22.3%, 3명 이상이면 23.9%로 높아졌다.
경력 단절이 줄고 있지만, 주요국과 비교하면 한국은 여전히 유자녀 여성의 고용률이 낮다. 한국경제인협회가 지난 1월 발표한 ‘여성 고용지표 국제비교 및 시사점’ 보고서를 보면, 2021년 기준 한국에서 15세 미만 자녀를 둔 여성 고용률은 56.2%에 그쳤다. 당시 기준으로 한국과 경제 규모와 인구가 비슷한 국민소득 3만달러, 인구 5000만 이상 국가인 ‘30-50 클럽’ 7개국(평균 68.2%) 중 가장 낮은 위치였다. 이들 7개국에서는 일본(74.8%), 영국(74.2%), 프랑스(73.9%), 독일(73.8%), 미국(67.1%), 이탈리아(57.2%), 한국(56.2%) 순이었다.
신경아 한림대 사회학과 교수는 “20·30·40대에서 맞벌이가 보편적인 규범으로 자리잡았고, 30대 여성들이 결혼·출산에 관계 없이 경제활동을 계속하려는 열망을 실천하고 있다”며 “그럼에도 ‘최후의 수단’인 경력 단절을 겪은 여성이 20%가 넘는 것은 제도의 변화가 사람들의 생각 변화를 따라가지 못한다는 방증”이라고 분석했다.
신 교수는 “일과 양육을 병행하는 여성들이 겪는 어려움을 우리 사회가 고민하고, 승진의 불이익을 감수하고라도 육아휴직을 쓰려는 청년들의 변화하는 의식에 맞춰 기업과 사회 제도가 전폭적으로 바뀌어야 한다”고 말했다.

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